常见时间频率校准仪器：频率计、计数器、秒表：频率计、通用计数器、数字电子毫秒仪、微波频率计、时间间隔测量仪、机械秒表、电子秒表等各类计时器。常见电磁校准仪器：模拟/数字多用表、多功能校准器：电压表、毫伏表、高频毫伏表、噪声电压表、模拟/数字多用表、重叠电流源、直流电位差计、交直流比率、互感器、分流器。计量校准应满足的基本条件：环境条件：校准如在实验室进行，则环境条件应满足实验室要求的温度、湿度等规定。校准如在现场进行，则环境条件以能满足仪表现场使用的条件为准。

计量校准分类：无线电。一般需要拥有网络分析仪、频谱分析仪、多功能校准仪、测量接收机、通信传输分析仪、失真度测量仪、功率因素校准装置等国内先进水平的标准设备。计量的类别：生产制造（属于非强制检验范围及我们可以检验范围）:生产产品所使用的测量仪器，中国计量法所规定强制检定仪器仪表范围必须经当地质量技术监督局强制检验合格方可使用，滁州计量校准，未经检验使用属于不合法使用。计量校准分类：无线电测量范围覆盖从直流到微波频段、从模拟到数字领域，计量校准机构，可开展集总参数、功率、衰减、脉冲波形参数、场强、失真、调制、抖晃、相位等模拟信号特性以及数字传输特征参数的校准。

对于计量校准技术人员的资格可以用几种方式进行证明

一是计量技术人员应有某种学历的要求，或经过一定的技术培训取得培训合格证的人员。

二是在计量专项领域、工作成就上，取得有关机构颁发的评价性、荣誉性证明。

三是本单位在计量技术管理上设置的不同岗位，仪器计量校准检测，每个岗位要有岗位职责，要胜任这些职责就要具备一定的水平，计量校准检测，就要进行上岗前的考核。这种考核一般由本单位组织进行，考核合格的颁发上岗证。

对于计量管理人员，可以用与计量技术人员相类似的方式和要求进行资格确认。只不过是岗位责任制内容有较大不同，其职责突出了管理能力和管理项目要求，主要应对管理水平进行考核。

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